為維護廣大職工切身利益，構建和諧勞動關系，推動職工生活后勤保障條件持續提升，巴士公司一公司充分發揮基層工會的職能，著重抓好職工健康保障和生活保障工作。

今年1-9月，公司按照工會“三必到”制度，慰問結婚、生育、退休、生病等員工共計37人。32人生病住院后上報參加在職職工住院醫療互助保障活動，切實減輕員工個人住院自付醫療費用負擔，5人申請補充醫療理賠，理賠金額7736.38元。

為解決駕駛員日常生活中的吃飯難、洗澡難、曬衣難、停車難等問題。自今年初起，由民輝食堂統一配送午餐至客運總站、江濱場站，切切實實解決公司第一、二車隊大部分駕駛員的午間就餐問題。同時，公司逐步在4處有條件的場站建設五小工程，真真切切扎實駕駛員的生活保障基礎。在三車隊標準化建設后，員工工作環境得到顯著改善，駕駛員可在開車間隙鍛煉身體，得到廣大駕駛員的好評。

此外，巴士公司一公司還積極排查企業內部困難職工，全面、真實、及時地掌握困難職工家庭的生活狀況，了解困難職工的所思所想所盼所愿所憂，切實把黨和公司的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。

巴士公司　周未晞